Duplicar el “trabajo en equipo” como estrategia a través de herramientas digitales personalizadas y recomendadas para el control de tu organización, además de la supervivencia y planes preventivos de contingencia (como el acérrimo desequilibrio que generó el COVID-19). Los líderes de la empresa ahora tendrán la oportunidad de usar lo que aprendieron para construir «superequipos» que unan a las personas con la tecnología para reinventar su trabajo, su puesto y sus actividades diarias versus sus resultados y metas a cumplir